知識と経験（mixbeatの質問会を開催）

月曜日にmixbeatの質問会を開催しました。参加してくださった20名のみなさん、どうもありがとうございました。このエントリーが遅くなってしまってすみません。ていうか今日が応募の締め切りなんです。

去年はブログでの告知だけで募集をしたのですが、なんていうか期待してるもののズレとかがやっぱりあって、今年はそういうのを少しでも解消して、お互いの不幸をなくそうと質疑応答用のチャットルームを用意したり、こうして直接会って話せる機会を設けることにしました。

私塾なんてのは、そもそもうさんくさいわけですよ。塾長のセリフじゃないんだけど、でもやっぱりぼくが外野の人間なら、うさんくさいと思うだろうなと。
そこは（せっかくちゃんとしたことをやってんだから）ありのままを見てもらったほうがいいし、べつに壺を売りつけたりしないので、そのへんは1期生を見てもらうことで伝わるんじゃないかと思ったから、無理言って1期生にも数名参加してもらった。ありがとう。

全体の流れとしては、mixbeatでできることとやりたいことをぼくから話したあとに、1期生が自己紹介をして、大塚さんが1期生が実際にやってきたワークショップの内容について軽く触れていって、残りはだいたい90分くらい4つのグループに分けて質問を受け付けました。

（いちおうちゃんとモザイク入れておきます）

実際、やって良かったと思います。この質問会に参加して辞退された方もいるし、逆により一層入りたくなったといってくださる方も大勢いました。
なにより1期生の面々が自分の言葉で話すことで、自分とmixbeatとの距離感とか位置づけを再確認できたみたいだし、ぼくら事務局も「10年続ける」という最初に掲げた目標に対して、少しだけ実感が沸いたのも良かったです。やっぱり2期生というものが目の前の現実になると代々繋げていく当初の思いが再認識できますよね。

大塚さんも似たようなことを感じてたみたい。

mixbeatリアル質問会を実施 - feel the wind

質問会で感じたのは、直接的な成果を求めている人と、そうじゃない人がいるなあってことでした。

たとえば「包丁の使い方」を習いたいなら集中的に教室に通えば、いろんなさばき方を教えてもらえるし、いろんな包丁の知識も得られると思います。でも大事なのはそこじゃなくて、この料理にはなぜその包丁を使い、なぜその剥き方、切り方をするのかってことを理解することだったりします。そこを理解しちゃえば、包丁以外の道具だって上手く使いこなせるのです。
でも焦って近道しようとすると、応用が利かない偏屈さんになりがちです。それはあんまり良くないことだとぼくは思っていて、いい仕事をするためには本当の能力を身につける必要があるんですよね。その結果、人生を充実させることができると。

当日も話したことだけど、ぼくは人の成長には「知識」と「経験」の両方が不可欠だと思っています。

まず「知識」については意欲さえあれば、誰でも身につけられます。アホほど本を読めばいい。人が寝てる間に1冊でも多く。あるいはビジネススクールに通ってもいいかもしれない。教科書程度なら誰でも自分のものにできるでしょう。
（まあぼくはマーケティングなんて世の中が変化してる以上は体系的に教えるのも限界があると思うけどね）

そしてもうひとつの「経験」なんですけど、これは残念ながら機会は均等ではないんですよね。ぼくは自分が周囲の人にものすごく恵まれてきたと思ってて、実際に新人時代もそうだし、3年足らずで会社辞めたのになんだかんだでCOOとかやらせてもらったり、いまも社外取締役なんてポストをもらってる。ひとことで言えば「運」なんだけど、じゃあ「運が悪かった」で全部すませちゃうのかって言うと、それは良くないなと。
だから実戦経験とは言わないまでも、いろんなことを考えたり、評価される機会を私塾とかでフォローできないかと思ってるわけです。

つまり「経験」も本人の意欲次第で、ある程度まで機会が得られるようにしたい。だからmixbeatでは塾生がワークショップの内容も考えて、実行するのです。もちろんアドバイスはするけど、あえて失敗してもらうこともあります。ここは失敗が許される貴重な機会なので。

そうして「知識」と「経験」を身につけた上で、それらを組み合わせて昇華できるかは本人次第なので、そこはぼくは知らない。知ったこっちゃない。

ただまあ上司とか先輩とか会社とか時代とか、本人が選べないことで差ができるのはよくないので、自分のチカラをつける環境を会社の外でもいいから作れないかと思ってるので、興味があればぜひ。

あ、てことで繰り返しになりますが、今日の24時が締めきりです。